Almaszüret 2014
8 tipikus hiba, amit mindenki elkövet a külföldi munkvállalás előtt!
Ingyenes PDF anyag
Az anyag letöltéséhez be kell jelentkezni!
Kérek e-mailt
az új külföldi munkákról!
Álláskeresői hirdetés feladása
Németet szeretnék tanulni!

Tanácsok

Jó tanácsok a külföldi munkavállaláshoz!

Ebben a folyamatosan bővülő menüpontunkban tanácsokkal szeretnénk ellátni azokat, akik a külföldi munkavállalás mellett döntenek. Az évek során rengeteg tapasztalatot szereztünk, mire kell odafigyelni, hogy érdemes tervezni, mivel kell számolni egy munkavállalónak.
Szeretnénk, ha Ön is átolvasná ezeket a tanácsokat, mert egy biztos, csak haszna származhat belőle.

Kinek ajánljuk a külföldi munkavállalást?

Mindenképpen azoknak, akik komolyan gondolják, elszántak és biztosak abban, hogy ez a megfelelő lépés a számukra és rendelkeznek azzal a nyelvtudással, amivel már munkát lehet vállalni.

Ismerje az adott ország nyelvét. Tolmács segítségével nem lehet külföldön dolgozni vagy csak igen kevés esetben, ritkán fordul elő, hogy nyelvtudás és szakmai tudás nélkül valaki boldoguljon. Nyelvtudásunkat jól tudjuk fejleszteni külföldön, de alapok nélkül belevágni a munkavállalásba meglehetősen nagy kockázattal jár.

A nyugati munkaadók többsége manapság már tisztában van azzal, hogy az általuk biztosított kereset jóval meghaladja azt, amit egy külföldi munkavállaló a saját hazájában, szakmájában meg tud keresni. Ezért szinte biztos lehet abban, hogy az elvárások a munka mennyiségét és minőségét illetően legalább ugyanazok, ha nem magasabbak, mint Magyarországon.

Hogyan válassza ki, melyik külföldi ország lehet az Ön számára a megfelelő?

Az első lépés mindig az információgyűjtés. 
Ebben nagy segítségére lehet Célországok és Hírek a munka világából menüpontunk.

Azokra az országokra, ahová cégünk tevékenysége kiterjed, összegyűjtöttünk egy tudásbázist, amit bátran ajánlunk mindenkinek. Ha nem tudunk egy adott ország kultúrájáról, az ott élő emberekről és a törvényeiről semmit, az komoly fejfájást okozhat a későbbiekben.

Mire kell gondolnia, ha megvan a célország, ahol munkát szeretne vállalni és az ahhoz tartozó álláslehetőség?

Ne feledje!
Bár több munkavállaló pályáztatása is elindul egy adott munkalehetőségre, mindig készüljön fel arra, hogy Ön lehet az, akit a munkaadó kiválaszt. 
Ha gondol erre, nem érhetik meglepetések! 
Mielőtt jelentkezne egy az oldalunkon szereplő aktuális munkalehetőségre, olvassa el alaposan a munka leírását és tegye fel magának a következő kérdéseket.

  • Megfelelő ehhez a munkához a nyelvtudásom? 
  • Megfelelő számomra a munkába állás időpontja? 
  • Meg tudom oldani a kiutazásomat a jelzett időpontban? 
  • Rendelkezem akkora tapasztalattal a munkát illetően, hogy azzal külföldön is megállom a helyemet?
  • Megfelelő számomra a munkavégzés helye?
  • El tudom látni azt a munkát, abban a minőségben és óraszámban, amit a munkaadó elvár? 
  • Megfelelő számomra az a fizetés, amit a munkaadó biztosítani tud? 
  • Megfelel az elképzelésemnek az az idő, amit a munkaadó szeretne, ha nála dolgoznék le? 
  • Tudom biztosítani azt az anyagi hátteret, ami addig szükséges, amíg meg nem kapom az első fizetésem?

Itt külön kiemelném, milyen költségekkel lehet számolni.

A kiutazás.
Az esetek többségében a munkavállalónak kell kifizetni, néhány esetben a munkaadó megtéríti a költségek részét vagy egészét, de ezek kirívó esetek.
Amennyiben a munkaadó is részt vállal ebből a költségből, azt minden esetben közöljük a munkavállalóval. 
Fontos, hogy gondoljon egy esetleges hazautazásra is. 
Ha valamilyen oknál fogva haza kell utaznia, jó, ha a hazaútra való pénz már félre van téve.

Munkába járás. 
A munkavállalónak kell megoldania, az itt felmerülő esetleges költségeknél eddigi tapasztalataink szerint ugyanaz a helyzet, mint a kiutazásnál. 
Amennyiben a munkavégzés helyszíne nem esik messze a szálláshelytől (akár gyalog is be lehet járni), nem kell jelentősebb költséggel számolni. 
Ha a távolság nagyobb és közlekedési eszközt kell igénybe venni, erre felhívjuk a munkavállaló figyelmét.

Szállás.
Sok esetben, főleg a vendéglátóiparban, a szállás biztosított és költségmentes, de ez országonként és munkaadónként változik. 
Ha nem biztosított a szállás vagy költségekkel jár, az szerepel az álláslehetőség leírásában. 
A külföldi szálláslehetőségek munkavállalók számára, költség, minőség szempontjából igen széles határok között mozog. 
Az itthoni árak kb. 1,5-2-szereséért lehet szállást találni, ez persze függ az igényektől.

Ellátás.
Itt is ugyanazok a tapasztalataink, mint a szállás esetében. 
Ha nem biztosít a munkaadó étkezési lehetőséget, azt véleményünk szerint nagyjából azon az áron meg lehet oldani, mint Magyarországon, ez persze függ az igényektől.

Telefon, internet költségek.
A kiérkezés után ajánljuk, hogy szerezzen be egy külföldi mobilkártyát. Megéri a roaming díjak miatt és kinti hívásoknál is kedvezőbbek a hívásdíjak.
Az internet díjak talán egy kicsivel magasabbak, mint Magyarországon, de ez erősen szolgáltatás függő. 

Mire kell gondolnia a kiutazás előtt, ha jelentkezett egy álláslehetőségre, elszánta magát a külföldi munkavállalásra?

  • Váltsa ki európai egészségbiztosítási kártyáját!
  • A kiutazás előtt javasoljuk mindenkinek, ha lehet kössön magára külföldre is érvényes baleset-biztosítást. Sokszor nem elegendő csak az európai egészségbiztosítási kártya és a bejelentett munkahely által nyújtott egészségbiztosítás. Ha komolyabb baleset éri vagy éppen olyan jellegű, 
    amit nem fedez az egészségbiztosítása, sajnos esetenként nagyon magas számla is kijöhet, egy amúgy is szerencsétlen helyzetet tetézve. 
  • Ne felejtse elrendezni kiutazás előtt magyarországi egészségügyi biztosításának jogviszonyát. Ennek elmulasztása sok kellemetlenséget okozhat, ezért kérjük tájékozódjon a www.oep.hu weboldalon, milyen dokumentumokat kell kitöltenie.

Bejelentkezés
Regisztráció Ingyenes regisztrációs lehetőség!

Feliratkozás hírlevélre

Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Bankkártyás fizetési szolgáltató: CIB Bank Zrt.
CIB BANK
Elfogadott kártyák:
MasterCard, VISA, VISA ELECTRON, Maestro